Працевлаштування

 Відповідно до завдань, визначених Стратегічним планом МОН до 2027 року, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 07.03.2024р. № 276 та з метою популяризації  фахової передвищої освіти, сприяння працевлаштуванню випускників, забезпечення набуття здобувачами освіти необхідних компетентностей для ефективної побудови кар’єри та підприємництва, налагодження партнерства з бізнесом, підтримки зворотного зв’язку з підприємствами, установами та організаціями для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки здобувачів фахової передвищої  освіти ЧБЛФК й моніторингу працевлаштуванню здобувачів освіти та кар’єрного шляху випускників в 2025 році в коледжі започаткована діяльність Центру кар’єри, який став продовженням діяльності робочої групи для здійснення моніторингу кар`єрного шляху випускників створеної в коледжі у 2018 році.

 

Керівник   Центру – Петля В’ячеслав Петрович, викладач.

 

Професійні консультанти Центру:

Давиденко Катерина Андріївна – викладач, спеціаліст з профорієнтації;

Бєлова Людмила Юріївна – викладач.

Бізнес-консультанти:

Піскун Дмитро Костянтинович – викладач;

Недбай Олена Олександрівна, викладач.

Члени центру:

Черничка Світлана Павлівна – юрисконсульт;

Пугачева Ольга Леонідівна – психолог;

Костенко Ірина Петрівна – викладач, завідувач відділенням;

Домрін Дмитро Вікторович – викладач.

 

Основні завдання та функції Центру: Основні напрями роботи Центру
–        здійснення психологічної та консультаційної підтримки молоді;

–        сприяння працевлаштуванню здобувачів освіти та випускників;

–        формування у студентів умінь і навичок ефективного пошуку роботи, підготовки до співбесіди, складання резюме;

–        організація зустрічей із представниками роботодавців, проведення ярмарків вакансій, днів кар’єри, тренінгів та майстер-класів;

–        інформування студентів про можливості стажування, проходження практики, участь у грантових та освітніх програмах;

–        допомога в оволодінні навичками пошуку роботи

–        створення та підтримка бази даних роботодавців і випускників;

–         здійснення моніторингу працевлаштування випускників;

–        сприяння розвитку підприємницької ініціативи;

–        популяризація престижу професій, за якими здійснюється підготовка у Коледжі.

–       інформування здобувачів освіти Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу про стан і основні тенденції локального ринку праці, в тому числі попит і пропозицію на робочу силу, вимоги роботодавців до пошукачів роботи, можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

–       надання інформації про права та обов’язки молоді, а також практична допомога в реалізації отриманих знань. 

–       проведення тренінгів та практичних занять з метою підвищення рівня самооцінки студента, опанування ними ефективних форм та методів техніки пошуку роботи, самопрезентації, спілкування з роботодавцем.

–       корекція вимог до майбутньої роботи, зміна уявлення про можливу роботу та узгодження власних можливостей з потребами роботодавців, що сприятиме прискоренню працевлаштування.

–       організація ярмарок кар’єри, презентацій роботодавців, виїзних акцій з використанням мобільних засобів, служби зайнятості для сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа студентів та випускників Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу.

–       організація ефективного використання нових методологій у якісному підборі працівників з числа студентської молоді та випускників для забезпечення потреб роботодавців регіону.

–       розміщення та постійне оновлення інформаційного наповнення з питань актуальної потреби в кадрах, інформації про нові підходи роботодавців у підборі персоналу, рекомендацій щодо започаткування власної справи та пошуку роботи у розділі Центру на офіційному сайті коледжу та приміщенні   Центру  кар’єри;

–       сприяння молоді у здобутті додаткових професійних вмінь та навичок, підвищення кваліфікації шляхом проходженні практики безпосередньо на підприємствах регіону.

–       участь у реалізації програм, проектів, заходів із питань соціальної підтримки студентів.

–       узагальнення, адаптація та впровадження кращого міжнародного досвіду в профорієнтаційній роботі зі студентською молоддю.

–       організація та участь у семінарах, круглих столах, науково-практичних конференціях, дослідженнях у сфері соціальної роботи з студентською молоддю та випускниками для сприяння у працевлаштуванні.

–       висвітлення в засобах масової інформації, на офіційному сайті та соціальних сторінках коледжу яскравих прикладів  результатів ефективної діяльності Центру кар’єри.

 

 

Наказ Про створення та забезпечення діяльності Центру кар’єри

Положення про центр кар’єри

 

 

Нормативно-правове забезпечення:

Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів

Про затвердження Типового положення про підрозділ вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників

КОНЦЕПЦІЯ реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти “Сучасна професійна (професійно-технічна) освіта” на період до 2027 року

Закон України про фахову передвищу освіту  

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про центр кар’єри закладу професійної (професійно-технічної) освіти

 

Корисна інформація:

Вакантні посади ДП Ліси України 2025