Працевлаштування
Відповідно до завдань, визначених Стратегічним планом МОН до 2027 року, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 07.03.2024р. № 276 та з метою популяризації фахової передвищої освіти, сприяння працевлаштуванню випускників, забезпечення набуття здобувачами освіти необхідних компетентностей для ефективної побудови кар’єри та підприємництва, налагодження партнерства з бізнесом, підтримки зворотного зв’язку з підприємствами, установами та організаціями для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки здобувачів фахової передвищої освіти ЧБЛФК й моніторингу працевлаштуванню здобувачів освіти та кар’єрного шляху випускників в 2025 році в коледжі започаткована діяльність Центру кар’єри, який став продовженням діяльності робочої групи для здійснення моніторингу кар`єрного шляху випускників створеної в коледжі у 2018 році.
Керівник Центру – Петля В’ячеслав Петрович, викладач.
Професійні консультанти Центру:
Давиденко Катерина Андріївна – викладач, спеціаліст з профорієнтації;
Бєлова Людмила Юріївна – викладач.
Бізнес-консультанти:
Піскун Дмитро Костянтинович – викладач;
Недбай Олена Олександрівна, викладач.
Члени центру:
Черничка Світлана Павлівна – юрисконсульт;
Пугачева Ольга Леонідівна – психолог;
Костенко Ірина Петрівна – викладач, завідувач відділенням;
Домрін Дмитро Вікторович – викладач.
| Основні завдання та функції Центру: | Основні напрями роботи Центру |
| – здійснення психологічної та консультаційної підтримки молоді;
– сприяння працевлаштуванню здобувачів освіти та випускників; – формування у студентів умінь і навичок ефективного пошуку роботи, підготовки до співбесіди, складання резюме; – організація зустрічей із представниками роботодавців, проведення ярмарків вакансій, днів кар’єри, тренінгів та майстер-класів; – інформування студентів про можливості стажування, проходження практики, участь у грантових та освітніх програмах; – допомога в оволодінні навичками пошуку роботи – створення та підтримка бази даних роботодавців і випускників; – здійснення моніторингу працевлаштування випускників; – сприяння розвитку підприємницької ініціативи; – популяризація престижу професій, за якими здійснюється підготовка у Коледжі. |
– інформування здобувачів освіти Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу про стан і основні тенденції локального ринку праці, в тому числі попит і пропозицію на робочу силу, вимоги роботодавців до пошукачів роботи, можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
– надання інформації про права та обов’язки молоді, а також практична допомога в реалізації отриманих знань. – проведення тренінгів та практичних занять з метою підвищення рівня самооцінки студента, опанування ними ефективних форм та методів техніки пошуку роботи, самопрезентації, спілкування з роботодавцем. – корекція вимог до майбутньої роботи, зміна уявлення про можливу роботу та узгодження власних можливостей з потребами роботодавців, що сприятиме прискоренню працевлаштування. – організація ярмарок кар’єри, презентацій роботодавців, виїзних акцій з використанням мобільних засобів, служби зайнятості для сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа студентів та випускників Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу. – організація ефективного використання нових методологій у якісному підборі працівників з числа студентської молоді та випускників для забезпечення потреб роботодавців регіону. – розміщення та постійне оновлення інформаційного наповнення з питань актуальної потреби в кадрах, інформації про нові підходи роботодавців у підборі персоналу, рекомендацій щодо започаткування власної справи та пошуку роботи у розділі Центру на офіційному сайті коледжу та приміщенні Центру кар’єри; – сприяння молоді у здобутті додаткових професійних вмінь та навичок, підвищення кваліфікації шляхом проходженні практики безпосередньо на підприємствах регіону. – участь у реалізації програм, проектів, заходів із питань соціальної підтримки студентів. – узагальнення, адаптація та впровадження кращого міжнародного досвіду в профорієнтаційній роботі зі студентською молоддю. – організація та участь у семінарах, круглих столах, науково-практичних конференціях, дослідженнях у сфері соціальної роботи з студентською молоддю та випускниками для сприяння у працевлаштуванні. – висвітлення в засобах масової інформації, на офіційному сайті та соціальних сторінках коледжу яскравих прикладів результатів ефективної діяльності Центру кар’єри.
|
Наказ Про створення та забезпечення діяльності Центру кар’єри
Нормативно-правове забезпечення:
Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів
Закон України про фахову передвищу освіту
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про центр кар’єри закладу професійної (професійно-технічної) освіти
Корисна інформація:
Вакантні посади ДП Ліси України 2025



