Працевлаштування

 Відповідно до завдань, визначених Стратегічним планом МОН до 2027 року, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 07.03.2024р. № 276 та з метою популяризації  фахової передвищої освіти, сприяння працевлаштуванню випускників, забезпечення набуття здобувачами освіти необхідних компетентностей для ефективної побудови кар’єри та підприємництва, налагодження партнерства з бізнесом, підтримки зворотного зв’язку з підприємствами, установами та організаціями для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки здобувачів фахової передвищої  освіти ЧБЛФК й моніторингу працевлаштуванню здобувачів освіти та кар’єрного шляху випускників в 2025 році в коледжі започаткована діяльність Центру кар’єри, який став продовженням діяльності робочої групи для здійснення моніторингу кар`єрного шляху випускників створеної в коледжі у 2018 році.

Керівник  Центру Петля В’ячеслав Петрович, викладач.

Професійні консультанти Центру:
Давиденко Катерина Андріївна – викладач, спеціаліст з профорієнтації;
Бєлова Людмила Юріївна – викладач.
Бізнес-консультанти:
Піскун Дмитро Костянтинович – викладач;
Недбай Олена Олександрівна, викладач.

Члени центру:
Черничка Світлана Павлівна – юрисконсульт;
Пугачева Ольга Леонідівна – психолог;
Костенко Ірина Петрівна – викладач, завідувач відділенням;
Домрін Дмитро Вікторович – викладач.

 

Основні завдання та функції Центру: Основні напрями роботи Центру
–        здійснення психологічної та консультаційної підтримки молоді;

–        сприяння працевлаштуванню здобувачів освіти та випускників;

–        формування у студентів умінь і навичок ефективного пошуку роботи, підготовки до співбесіди, складання резюме;

–        організація зустрічей із представниками роботодавців, проведення ярмарків вакансій, днів кар’єри, тренінгів та майстер-класів;

–        інформування студентів про можливості стажування, проходження практики, участь у грантових та освітніх програмах;

–        допомога в оволодінні навичками пошуку роботи

–        створення та підтримка бази даних роботодавців і випускників;

–         здійснення моніторингу працевлаштування випускників;

–        сприяння розвитку підприємницької ініціативи;

–        популяризація престижу професій, за якими здійснюється підготовка у Коледжі.

–       інформування здобувачів освіти Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу про стан і основні тенденції локального ринку праці, в тому числі попит і пропозицію на робочу силу, вимоги роботодавців до пошукачів роботи, можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

–       надання інформації про права та обов’язки молоді, а також практична допомога в реалізації отриманих знань. 

–       проведення тренінгів та практичних занять з метою підвищення рівня самооцінки студента, опанування ними ефективних форм та методів техніки пошуку роботи, самопрезентації, спілкування з роботодавцем.

–       корекція вимог до майбутньої роботи, зміна уявлення про можливу роботу та узгодження власних можливостей з потребами роботодавців, що сприятиме прискоренню працевлаштування.

–       організація ярмарок кар’єри, презентацій роботодавців, виїзних акцій з використанням мобільних засобів, служби зайнятості для сприяння роботодавцям у підборі працівників з числа студентів та випускників Чугуєво-Бабчанського лісового фахового коледжу.

–       організація ефективного використання нових методологій у якісному підборі працівників з числа студентської молоді та випускників для забезпечення потреб роботодавців регіону.

–       розміщення та постійне оновлення інформаційного наповнення з питань актуальної потреби в кадрах, інформації про нові підходи роботодавців у підборі персоналу, рекомендацій щодо започаткування власної справи та пошуку роботи у розділі Центру на офіційному сайті коледжу та приміщенні   Центру  кар’єри;

–       сприяння молоді у здобутті додаткових професійних вмінь та навичок, підвищення кваліфікації шляхом проходженні практики безпосередньо на підприємствах регіону.

–       участь у реалізації програм, проектів, заходів із питань соціальної підтримки студентів.

–       узагальнення, адаптація та впровадження кращого міжнародного досвіду в профорієнтаційній роботі зі студентською молоддю.

–       організація та участь у семінарах, круглих столах, науково-практичних конференціях, дослідженнях у сфері соціальної роботи з студентською молоддю та випускниками для сприяння у працевлаштуванні.

–       висвітлення в засобах масової інформації, на офіційному сайті та соціальних сторінках коледжу яскравих прикладів  результатів ефективної діяльності Центру кар’єри.

 

Наказ Про створення та забезпечення діяльності Центру кар’єри

Положення про центр кар’єри

Працевлаштування

Працевлаштування 2025

Нормативно-правове забезпечення:

Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів

Про затвердження Типового положення про підрозділ вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників

КОНЦЕПЦІЯ реалізації державної політики у сфері професійної (професійно-технічної) освіти “Сучасна професійна (професійно-технічна) освіта” на період до 2027 року

Закон України про фахову передвищу освіту  

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про центр кар’єри закладу професійної (професійно-технічної) освіти

Корисна інформація:

Вакантні посади ДП Ліси України 2025

Вакантна посада УЖКГТБ Лозівська міська рада